Los trabajadores docentes e investigaciones en la Universidad de Lancaster asociadas con el arma en octubre.
Los empleados no están contentos con la recompensa de las tasas de precios, mientras que la universidad busca 400 cargos, el precio de las calificaciones del estudiante.
El Dr. Sunil Banga, el presidente de la sucursal universitaria y el navegador de la universidad permanecerá en los nuevos estudiantes.
La universidad dijo que las tarifas no se habían decidido, no trabajando duro para encontrar «por medio de» por medio «.
El Dr. Banga dijo que el sindicato está «muy feliz» para decir «qué cursos recibes o no, en las palabras de la universidad».
Pero llamó a esas formas «estaba muy mal con la universidad».
Añadió: «El equilibrio correcto es muy poco probable para nuestros miembros».
Una Universidad de Lancaster afirma ser «muy difícil, pero las decisiones que son necesarias para el menú del Reino Unido del Reino Unido de la Universidad del Reino Unido».
«La universidad está buscando un reembolso de £ 30 millones de nuestros fondos de pago, en todos los servicios educativos y profesionales.
«Sabemos que este es un momento muy triste para nuestros empleados, estudiantes y comunidades que trabajamos y no encajan en este trabajo.
«Sin embargo, la implementación del dinero es importante para mantener el futuro de la universidad».
Las universidades de Lancaster son como un total de 1.300 empleados de conocimiento y 1.700 empleados de servicios profesionales.
Hay 10,000 estudiantes de una gran cantidad de Gran Bretaña y UE, y otros 3.000 de cualquier otro país internacional.
